一、课题组主要研究方向
西湖大学机器智能实验室(Machine Intelligence Laboratory, MiLAB)专注于强化学习、深度学习和机器人智能化应用等领域的前沿研究,实验室PI王东林博士担任国家科技创新2030重大项目负责人(首席科学家)。实验室成立以来发表ICLR、NeurIPS、AAAI、IJCAI、KDD 等论文50多篇,申请专利10多项。详情请见:https://milab.westlake.edu.cn/。
实验室2022年起牵头科技创新2030重大项目“面向人工通用智能的类脑强化学习”,因项目需要招聘财务助理和若干名研发人员。
二、招聘岗位及人数
岗位1:博士后
招聘方向I:类脑深度神经网络(若干名)
岗位职责:
1. 从事类脑智能方面的研究:类脑神经网络、类脑强化网络等;
2. 研究适应脉冲神经元兴奋和抑制平衡的网络模型结构,优化基于突触随时间变化可塑性的深度脉冲神经网络,为类脑强化的研究提供基础网络结构支撑。
应聘条件:
1.人工智能、生物信息学、计算神经生物学、生物医学工程等相关方向,具备神经生物学或深度学习知识背景;
2.发表过顶刊或AI顶会论文者优先;
3.对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神;
4.符合西湖大学博士后管理相关规定,且年龄不超过35周岁,已取得或即将取得博士学位。
招聘方向II:深度强化学习(若干名)
岗位职责:
1.研究深度强化学习算法,包括但不限于鲁棒强化学习,持续学习,人在回路强化学习,多智能体强化学习,离线强化学习等方向;
2.从事小样本学习,元学习,迁移学习或领域泛化方面的前沿研究。
应聘条件:
1.计算机科学,人工智能,机器学习及信息相关专业,具备深度学习知识背景,具备较强的编程实现能力;
2.发表过顶刊或AI顶会论文者优先;
3.对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神;
4.符合西湖大学博士后管理相关规定,且年龄不超过35周岁,已取得或即将取得博士学位。
招聘方向III:面向无人车或机器人的深度强化学习应用(若干名)
岗位职责:
1. 从事面向智能无人车的类脑强化学习研究及应用;
2. 从事面向四足机器人的类脑强化学习研究及应用。
岗位要求:
1.计算机科学,人工智能,机器学习,控制及自动化相关专业,具备较强的编程实现能力;
2.有无人车研发经历或足式机器人研发经历者优先,发表过顶刊或AI顶会论文者优先;
3.对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神;
4.符合西湖大学博士后管理相关规定,且年龄不超过35周岁,已取得或即将取得博士学位。
岗位2:科研助理、助理研究员
招聘方向I:类脑深度神经网络(若干名)
岗位职责:1. 从事类脑智能方面的研究:类脑神经网络、类脑强化学习等;
2. 研究适应脉冲神经元兴奋和抑制平衡的网络模型结构,优化基于突触随时间变化可塑性的深度脉冲神经网络,为类脑强化的研究提供基础网络结构支撑。
应聘条件:
1. 在人工智能、生物信息学、计算神经生物学、生物医学工程等相关方向,硕士或优秀本科生(科研助理),博士(助理研究员);
2. 具备神经生物学、强化学习或深度学习知识背景,对相关的算法研究有浓厚兴趣;
3. 有论文发表者优先;
4. 对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神。
招聘方向II:深度强化学习(若干名)
岗位职责:
1. 研究深度强化学习算法,包括但不限于鲁棒强化学习,持续学习,人在回路强化学习,多智能体强化学习,离线强化学习等方向;
2. 从事小样本学习,元学习,迁移学习或领域泛化方面的前沿研究。
应聘条件:
1. 计算机科学,人工智能,机器学习及信息相关专业,硕士或优秀本科生(科研助理),博士(助理研究员);
2. 具备深度学习知识背景,具备较强的编程实现能力;
3. 有论文发表者优先;
4. 对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神。
招聘方向III:面向无人车或机器人的深度强化学习应用(若干名)
岗位职责:
1. 从事面向智能无人车的类脑强化学习研究及应用;
2. 从事面向四足机器人的类脑强化学习研究及应用。
应聘条件:
1. 计算机科学,人工智能,机器学习,控制及自动化等专业,硕士或优秀本科生(科研助理),博士(助理研究员);
2. 具备较强的编程实现能力;
3. 有无人车研发经历或足式机器人研发经历者优先;
4. 对研究工作充满热情,具备良好的团队合作精神。
岗位3:财务助理(1名)
岗位职责:
1. 应当熟悉项目和资金管理政策,以及科研经费内控要求和工作流程;
2. 掌握各课题经费执行进度,加强对课题承担单位的指导和监督;
3. 为科研人员在项目预算编制和调剂、经费报销、项目综合绩效评价等方面提供专业化服务;
4. 完成上级交办的其他任务。
应聘条件:
1. 具备相关财务知识,获得会计财务类专业的学士学位及以上学位;
2. 熟悉微软办公软件,良好的财务分析能力、学习能力和解决问题能力;
3. 性格开朗、擅长沟通交流,为人正直、有较强的责任感、团队合作精神和工作热情。
三、岗位待遇
根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力,实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件,享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。
博士后:根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目,并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。出站留杭工作的,杭州市给予40万元生活补贴。符合条件的人员能够申请杭州市高层次人才等相关政策待遇。
四、应聘方式
1. 报名时间:长期招聘,有意应聘者请从速投递应聘材料。
2. 申请材料:请将以下材料合并为一个PDF文件,发送至 wandonglin@westlake.edu.cn 和mi_lab@westlake.edu.cn 。邮件标题请标明“应聘岗位+本人姓名”。(注明招聘信息来源)
(1)个人简历:包括个人学习、工作经历等;
(2)其他申请人认为必要的材料。
对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试,三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力有限,谢绝自行来访。